Account Manager Employee Benefits

AG Insurance
Cette offre d'emploi
Location :
Bruxelles

AG Insurance est à la recherche d'un Account Manager pour le département Employee Benefits.

Votre fonction
  • Vous maintenez et améliorez les relations avec les entreprises importantes clientes d’Employee Benefits. Vous réussissez à les fidéliser. Vous identifiez des opportunités commerciales et réalisez des contrats à long terme.
  • Vous faites ceci par une approche personnalisée et proactive envers la direction de nos clients (DRH, CFO et/ou CEO).
  • Vous assurez les négociations de contrats (description du plandesign, conditions contractuelles, Service Level Agreements, …) et vous informez le client des évolutions du marché.
  • Vous coordonnez la mise en gestion des nouveaux plans d’assurance, et vous êtes fort investi dans la les changements importants de plan.
  • Vous donnez des présentations aux responsables de nos clients, aux conseils d’entreprise et aux membres du personnel dans les entreprises.
  • Vous développez une relation de confiance avec les courtiers les plus importants d’Employee Benefits.
Votre profil
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (Économie, ingénieur commercial, juriste, …) ou équivalent par expérience.
  • Vous avez une bonne connaissance de MS Office.
  • Vous êtes un bon communicateur avec une connaissance parfaite du Français et Néerlandais et vous savez facilement vous faire comprendre en Anglais.
  • Vous êtes orienté chiffres et avez l’esprit analytique. Des objectifs ambitieux sont un défi professionnel pour vous.
  • Vous avez la ténacité commerciale et la capacité de développer des relations à long terme.
  • Vous êtes ambitieux, motivé, indépendant et orienté résultats.
  • Vous avez la force de persuasion et le sens des responsabilités et vous êtes résistant au stress.
  • Vous êtes flexible, engagé et enthousiaste à relever un défi dans un marché qui est en évolution permanente et qui est très compétitif.
Nous offrons

 

  • Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.
  • Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
  • Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
  • La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
  • Un lieu de travail moderne doté d’équipements adaptés et d’outils technologiques en phase avec leur temps.
  • Un salaire attractif et un large éventail d’avantages.
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