Actuarial Business Controller Life Insurance

AG Insurance
Cette offre d'emploi
Location :
Bruxelles

Le département Risk, Control & Performance Management Life Insurance est chargé de toutes les activités relatives au contrôle, à la gestion des risques et aux reportings commerciaux et techniques pour la direction de Bank Channel & Life Insurance Development.

Au sein de cette unité, l’équipe « Control Life Insurance » valide la rentabilité actuelle des business lines Life&Health de Bank Channel et Broker Channel, élabore leurs budgets, veille au respect de la réglementation comptable et fiscale et est en charge du modèle d’allocation des coûts de Bank Channel & Life Insurance Development sur les différents business et produits.

L’équipe « Control Life Insurance » assure également l’analyse et le contrôle des Operating Costs générés par les cost centers du département «Bank Channel & Life Insurance Development » et ceux affectés aux différents Businesses dont la rentabilité est sous la responsabilité de ce même département (Life Bank & Life Broker), et dynamise également le management des coûts.

Solvency II a un impact très marqué sur toutes les compagnies d’assurances européennes, et donc également sur AG Insurance et Ageas. « Control Life Insurance » participe activement à l’élaboration des QRT’s (Quantitative Reporting Templates).

La nouvelle norme comptable IFRS 17 qui sera applicable dès 2021 aura également des impacts très importants sur les comptes des sociétés d’assurance et sera donc un challenge très important pour Control Life dans les années à venir.

L’équipe « Control Life Insurance » travaille en collaboration étroite avec les équipes du CFO “Corporate Accounting & Consolidations » et « Corporate Controlling & Reporting » mais également avec les autres équipes du département « Risk, Control & Performance Management Life Insurance ».

Votre fonction

En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous participez activement aux différentes tâches de l’entité à savoir :

  • Participer aux clôtures mensuelles pour l’ensemble des produits Life & Health des réseaux Bank Channel et Broker Channel.
  • Participer à l’établissement des Forecasts et Multi Year Budget
  • Analyser les principaux indicateurs via des tableaux de bord.
  • Réaliser des rapports et rédiger des commentaires pour le Controller général d’AG Insurance, la direction, le conseil d’entreprise.
  • Réaliser certains développements informatiques et reportings spécifiques dans le but de répondre à des demandes ponctuelles émanant de départements extérieurs
  • Prendre en charge ou participer à certains projets stratégiques (profitabilité, prédictabilité, …) de développement ou d’analyse ponctuels à destination du Management
  • Suivre les développements liés à IFRS17 et aider à la mise en place de cette nouvelle norme, comprendre les besoins qui seront identifiés et mettre en place les programmes et rapports qui permettront d’obtenir toutes les informations indispensables dans ce contexte.
Votre profil
  • Vous êtes actuaire, économiste, ou pouvez faire valoir une expérience équivalente.
  • Vous avez une expérience de plusieurs années dans le domaine actuariel, financier et comptable ainsi que dans la gestion de projets et éventuellement dans l’accompagnement de collègues avec moins d’expérience.
  • Vous avez des connaissances sur les principes comptables de base et les assurances vie.
  • Vous avez la maîtrise d’EXCEL et ACCESS, éventuellement de WORD et Powerpoint.
  • Vous aimez la programmation informatique et avez de préférence de bonnes connaissances de SAS, VB (ou un autre langage de programmation).
  • Vous aimez manipuler et analyser les chiffres.
  • Vous êtes structuré et avez un très bon esprit analytique et critique.
  • Vous avez une bonne capacité de planning et d’organisation.
  • Vous avez un bon esprit d’équipe et vous aimez travailler avec des collègues de différents départements.
  • Vous êtes bilingue (FR / NL) et avez une connaissance de base en anglais.
Nous offrons
  • Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.
  • Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
  • Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
  • La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
  • Un lieu de travail moderne doté d’équipements adaptés et d’outils technologiques en phase avec leur temps.
  • Un salaire attractif et un large éventail d’avantages.
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