Career & Mobility Partner

AG Insurance
Cette offre d'emploi
Location :
Bruxelles

Le département Business HR & Talent d’AG Insurance recherche un/une Career & Mobility Partner.

Le/La Career & Mobility Partner accompagne les collaborateurs dans le développement de leur carrière et de leurs talents en leur offrant un cadre permettant de faire des choix de carrière définis et en les faisant prendre conscience de leurs talents et capacités. Il/elle met en place des actions de développement ciblées qui donnent aux collaborateurs la possibilité de progresser. Cette approche permet également d’encourager la mobilité entre les différents départements d’AG Insurance.

Le/La Career & Mobility Partner a également pour mission d’encadrer les people managers dans leur rôle de Talent Manager via différentes actions : coaching, sessions d’intervision, organisation de séances de formation collective, etc.

Votre fonction

• Vous êtes responsable de l’accompagnement de carrière des collaborateurs dans un domaine précis. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues (HR Business Partners, Learning & Performance Advisors et Recruiters) afin de répondre aux besoins du business et/ou des collaborateurs. Dans le cadre d’un processus bien défini, vous appliquez une méthodologie d’accompagnement de carrière pour laquelle vous aurez naturellement suivi une formation.
• Vous menez plusieurs types d’entretien : entretiens de carrière, entretiens d’intégration et de départ, entretiens de réintégration après une maladie de longue durée, etc.
• Vous encadrez des groupes cibles spécifiques concernant leurs demandes et leurs besoins liés à l’évolution de leur carrière.
• Vous coachez et conseillez des people managers concernant la manière de tirer parti des talents au sein de leur équipe.
• Vous utilisez divers outils et analysez les données disponibles afin de déterminer les besoins des collaborateurs et de l’organisation. Si des accords sont trouvés quant aux besoins et aux attentes, vous élaborez les étapes suivantes.


Votre profil
  • Vous êtes capable d’évaluer des compétences et vous avez au moins 2 à 3 années d’expérience dans le coaching, plus spécifiquement en accompagnement de carrière.
  • Vous avez un diplôme bachelier ou master dans une orientation par préférences sciences humaines (psychologie, assistant social, ...)
  • Vous êtes en mesure de poser un jugement personnel bien argumenté, vous adoptez un point de vue en tenant compte des implications.
  • L’organisation et la planification sont une seconde nature chez vous et vous travaillez de manière structurée.
  • Vous aimez travailler en équipe, vous nouez de bonnes relations de travail et vous tenez compte des autres.
  • Vous êtes en mesure de trouver un juste équilibre entre les motivations personnelles des collaborateurs et les objectifs de l’organisation.
  • Vous êtes bilingue (FR/NL)
  • Une expérience dans le secteur financier est un atout.
Nous offrons

•Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.
•Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
•Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
•La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
•Un lieu de travail moderne doté d’équipements adaptés et d’outils technologiques en phase avec leur temps.
•Un salaire attractif et un large éventail d’avantages.

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Lieu de travail