Carrière et avantages
Votre carrière et vos avantages
 
Une entreprise aussi grande et diversifiée qu’AG Insurance est l’environnement idéal pour tracer la carrière qui vous convient.
Chez nous, vous pouvez gravir les échelons en fonction de vos compétences et de vos attentes, que ce soit en tant que spécialiste dans un domaine précis ou en qualité de people manager. C’est toutefois à vous qu’il appartient de détecter et de saisir les opportunités.
 
Chez AG Insurance, votre développement est toujours prioritaire. Chaque business line dispose par exemple de son propre service de formation. Vous pouvez élaborer votre parcours de formation en concertation avec votre responsable et ensuite demander vos formations par le biais de « my development », un outil disponible sur notre intranet et vous permettant de planifier vos formations.
 
À l’avenir, AG Insurance collaborera aussi de plus en plus selon le principe du flexiwork. Comme le suggère le nom, flexiwork signifie travail flexible. Vous travaillez sur votre ordinateur portable et n’êtes plus lié à un bureau fixe. Vous avez également l’opportunité de travailler de chez vous un ou deux jours par semaine. Idéal pour maintenir l’équilibre entre travail et vie privée. Et pour vous focaliser sur le résultat sans perte de temps inutile.
 
Last but not least : chez AG Insurance, vous pouvez compter sur un package salarial et des avantages compétitifs. Parcourez la liste ci-dessous reprenant quelques points forts pour comprendre ce que nous entendons par là.
 
  • En plus de votre salaire, vous avez droit à un pécule de vacances et un 13e mois. Vous pouvez même transposer ce dernier en jours de congé. Votre salaire variable dépend de votre fonction.
     
  • Vous bénéficiez d’une assurance groupe et hospitalisation, ainsi que d’un revenu garanti.
     
  • Avantages supplémentaires : chèques-repas, allocations familiales extralégales, prime de Saint-Nicolas, etc.
     
  • Grâce à notre programme « internet @ home », tout collègue peut disposer d’une connexion Internet à domicile.
     
  • Un an de service ? Vous avez déjà droit à 22 jours de congé par an (au lieu de 20). De plus, vous disposez également de 7 jours de compensation et vous pouvez récupérer vos heures supplémentaires. 
     
  • Les horaires flexibles vous permettent de maintenir l’équilibre entre travail et vie privée.