Conseiller en prévention niveau 2

AG Insurance
Cette offre d'emploi
Location :
Bruxelles

Pour l’entité Safety au sein d’HR, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller en prévention niveau 2 (m/f)

Votre fonction

• Vous assurez le bien-être des collaborateurs de nos bureaux des provinces et bruxellois.
• Vous participez aux réunions mensuelles du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT).
• Vous veillez au respect de toutes les dispositions légales en matière de sécurité et de bien-être sur le lieu de travail. Dans cette optique, vous consultez les parties concernées et vous émettez des avis.
• Vous participez à l’organisation et à l’animation des sessions de formation destinées au personnel.
• Vous donnez votre avis lors de l’implémentation de toute nouvelle technologie ou mesure pouvant influencer le bien-être des collaborateurs, et vous réalisez une analyse des risques.
• Vous veillez aussi à la sécurité et au bien-être lors d’événements organisés en dehors des bâtiments.
• Vous participez à l’analyse des accidents de travail.
• Vous contribuez à la réalisation des rapports d’activité mensuelles, annuelles du SIPP, du plan global de prévention et le plan annuel d’action de l'employeur.
• Vous répondez aux demandes de l’employeur ou des travailleurs concernant la surveillance et l’application de la législation en matière de bien-être au travail.

Votre profil

• Etre détenteur d’un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2.
• Avoir 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Etre bilingue français/néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.
• La maitrise des outils bureautiques traditionnels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …).
• Avoir l’esprit d’équipe et de négociation ; vous recherchez toujours le consensus.
• Etre capable d’assurer des formations en matière de prévention au sein de l’entreprise.
• Faire preuve d’ouverture d’esprit.
• Excellente aptitude à la communication écrite et orale.


Nous offrons

• Un job créatif qui vous permettra de développer des idées innovantes.
• Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
• Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
• La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
• Un lieu de travail moderne doté d’équipements adaptés et d’outils technologiques en phase avec leur temps.
• Un salaire attractif et un large éventail d’avantages.
• Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.


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