Conseils pour un entretien d'embauche réussi

Vous aviez envoyé votre CV et un de nos recruteurs vous a contacté. Notre entretien d'embauche commence par un premier screening téléphonique. Nous nous renseignons alors principalement sur vos expériences, votre motivation pour cette fonction et vos connaissances linguistiques. Ce premier contact est un élément important de ce processus. Si nous vous appelons à un mauvais moment, n'hésitez donc à pas nous le signaler et demandez-nous quand vous pouvez nous rappeler.

Ce premier contact s'est bien passé ? Nous passons à l'entretien d'embauche. Nous vous demandons de compléter un questionnaire de personnalité et, en fonction du poste à pourvoir, d'effectuer des tests de compétences (par ex. raisonnement verbal).  

Le grand jour est en enfin arrivé. Voici encore quelques conseils pour qu'il se déroule au mieux :

 

  1. Soyez ponctuel : préparez votre itinéraire (ou vérifiez quel train, tram, métro vous devrez prendre). Assurez-vous de bien avoir le numéro de téléphone de la personne avec qui vous aurez rendez-vous. Vous pourrez ainsi l'avertir si vous avez du retard.  
  2. Faites vos devoirs : les médias digitaux vous offrent de nombreuses sources d'informations sur l'entreprise auprès de laquelle vous postulez et sur les personnes que vous rencontrerez pendant l'entretien d'embauche.
  3. Préparez-vous aux questions classiques :
    1. Pourquoi avez-vous postulé pour cette fonction ?
    2. Donnez un exemple de ce que vous avez déjà réalisé dans votre fonction actuelle et dont vous êtes fier.
    3. Présentez vos points à améliorer et vos points forts.
    4. Préparez quelques projets/réalisations, en mentionnant quel était l'objectif et ce que vous avez fait pour atteindre cet objectif.  
  4. Comportement non-verbal : essayez de toujours conserver un contact visuel avec votre (vos) interlocuteur(s). Essayez aussi de rester calme et d'adopter un comportement professionnel. Par exemple, ne passez pas votre main dans vos cheveux.
  5. Soyez positif : lors de l'entretien, il est fortement déconseillé de formuler des commentaires négatifs sur votre ancien employeur ou sur d'autres candidats.
  6. Ne paniquez pas si vous ne parvenez pas à répondre à une question : les recruteurs ont tendance à poser quelques questions « out-of-the-box » auxquelles il n'est pas forcément possible de donner une bonne réponse. Le recruteur souhaite simplement comprendre de quel bois vous êtes taillé. Restez calme et répondez à cette question selon votre feeling.
  7. Posez des questions, pendant et à la fin de l'entretien. Vous montrerez ainsi l'intérêt que vous portez à la fonction.  

Nous espérons que ces conseils vous aideront lors d'un futur entretien. Soyez bien préparé et, surtout, soyez vous-même !  

 

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