Pour notre département Health Care, nous sommes à la recherche d'un/une Gestionnaire Rente Invalidité.
Votre fonction
- Vous gérez les sinistres en matière d’assurance rente d’invalidité et exonération de primes pour les entreprises et leurs travailleurs.
- Lors de l’ouverture d’un dossier sinistre, vous rassemblez les données afin de constituer un dossier complet et précis.
- Vous analysez les dossiers sinistres sur base de l’analyse du rapport d’expertise afin de prendre une décision sur la prise en charge ou non du sinistre.
- Vous établissez/adaptez la réserve technique de la manière le plus réaliste possible.
- Vous calculez la rente d’invalidité à verser compte tenu de la formule applicable.
- Vous décidez et effectuez l'indemnisation du sinistre de manière rapide et correcte en respectant les règles de gestion, la qualité, le service et les délais fixés par le management.
- Vous assurez une correspondance et des entretiens téléphoniques avec les assurés, les employeurs, les médecins-conseils, …
- Vous communiquez de manière transparente avec toutes les parties concernées (internes et externes) pour obtenir un échange d’information le plus efficace.
- Vous assurez un suivi impeccable des dossiers en cours (suivi des évolutions, déclenchements des visites médicales, suivi des réserves et des récupérations,…).
Votre profil
- Vous avez une expérience approfondie dans le domaine de la gestion des sinistres.
- Vous pouvez travailler de façon autonome aussi bien qu'en équipe.
- Vous avez une bonne connaissance du Néerlandais et du Français, tant oralement que par écrit.
- Un diplôme à orientation médicale ou paramédicale est un plus (par exemple: infirmier(e), bachelier sciences biomédicales, kinésithérapeute, sage-femme, psychologue,…).
- Vous avez un esprit analytique et êtes capable de travailler sur des dossiers complexes.
- Vous êtes orienté(e) clients et orienté(e) résultats
- Vous disposez de capacités d’organisation et savez négocier et convaincre.
Nous offrons
- Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.
- Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
- Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
- La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
- Un salaire attractif et un large éventail d’avantages.
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