Head of Actuarial & Pension Services EB/HC

AG Insurance
Cette offre d'emploi
Location :
Bruxelles

En qualité de leader du marché, la Business Unit Employee Benefits / Health Care dispose d’une gamme complète de produits et services liés au second pilier. Nous jouons un rôle innovant et de premier plan dans le cadre du développement et de l’évolution de notre marché.

Le marché Employee Benefits / Health Care étant reconnu pour la complexité technique et actuarielle ainsi que pour les aspects flexibles et sur mesure de son offre, le département technique d’Employee Benefits / Health care (département Business Development Support) joue un rôle central au sein de la Business Line.

Au sein de ce département, l’entité Actuarial & Pension Services apporte un support technique, actuariel et financier pour les employeurs, les courtiers et les fonds de pension. Ce support concerne aussi bien les plans de pension (en gestion individuelle et collective) d’entreprise ou sectoriels que les produits revenus garanti et hospitalisation. Vos équipes travaillent pour cela en étroite collaboration avec les équipes commerciales ainsi qu’avec les entités opérationnelles afin d’implémenter notre stratégie de customer intimacy.

Pour la Business Line Employee Benefits / Health Care, nous recherchons actuellement un(e) responsable pour l’entité Actuarial & Pension Services. Vous serez à la tête d’une équipe de 15 personnes, dont 2 Team Managers, chargée d’assurer les services techniques et actuariels envers les clients existants.

Votre fonction

En tant que manager, vous avez êtes à la tête d’une équipe que vous accompagnez, dirigez, suivez afin de créer une équipe soudée de collaborateurs motivés et compétents.

En tant que responsable de l’entité Actuarial & Pension Services EB / HC, vos missions sont les suivantes :

  • Veiller à ce que votre équipe livre des services techniques et actuariels (évaluations actuarielles des plans de pension, contrôles des financements minimum, évaluations et rapports actuariels IAS19, consulting technique et actuariel, gestion des fonds de pension,…) conformes aux attentes du client
  • Évaluer et garantir la rentabilité de l’activité de l’entité afin de créer pour AG Insurance une « value proposition » qui soit à la fois rentable et de qualité, et qui permette également à AG Insurance de croître dans ce domaine.
  • Contribuer aux implémentations des actions portefeuille Employee Benefits dans le cas où le support actuariel et technique de vos équipes est sollicité
  • Soutenir les implémentations et la gestion des risques des solutions Employee Benefits complexes gérés dans les équipes de l’entité. Ceci concerne
    • les produits d’assurance de groupe en gestion collective,
    • certaines problématiques d’assurance de groupe en gestion individuelle,
    • certaines problématiques de plans sectoriels d’assurance de groupe
    • la réassurance de fonds de pension,
    • les produits du secteur public ainsi que
    • les services à effectuer pour le compte de tiers.
  • Profiler AG Insurance (via la société AG Pension & Health Services) en tant que fournisseur professionnel de services de consultance (actuariels, juridiques et financiers) à l’égard, d’une part, du marché, et d’autre part, de notre client BNP P Fortis.
  • Développement de la collaboration avec CONAC pour les problématiques client communes

Tout ceci se fait afin de contribuer à l’image positive de AG Insurance et de la faire connaitre en tant que leader du marché et Global Pension Player dans le domaine des Employee Benefits / Health care, en s’assurant que chaque demande des clients reçoive une réponse adéquate.

Votre profil

Vous êtes actuaire et participez volontiers au développement des positions de l’IABE concernant les problématiques liées à vos équipes (par exemple IAS 19).

Vous disposez d’une expérience minimale de 10 ans, de préférence dans le domaine du second pilier, des assurances soins de santé et/ou en Assurances Vie.

Vous êtes bilingue : néerlandais/français et vous disposez d’une bonne connaissance de l’anglais.

Vous disposez de bonnes qualités de leadership et/ou de project management.

Vous êtes en mesure de traduire une matière complexe en termes du Business et d’étayer des décisions du Management.

Vous êtes capables de prendre des décisions dans des situations complexes, appréhender les conséquences et impliquer les autres dans le processus décisionnel.

Vous anticipez les souhaits des clients, êtes orienté résultats et organisé, prenez volontiers des initiatives et avez une bonne gestion du stress.

Nous offrons
  • Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.
  • Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
  • Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
  • La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
  • Un lieu de travail moderne doté d’équipements adaptés et d’outils technologiques en phase avec leur temps.
  • Un salaire attractif et un large éventail d’avantages.
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