Learning Specialist

AG Insurance
Cette offre d'emploi
Location :
Bruxelles

Au sein du département HR, l’équipe ‘Learning and Performance’ est chargée d’offrir à l’ensemble des collaborateurs d’AG Insurance des possibilités d’apprentissage efficaces, innovantes et tournées vers l’avenir.

Nous nous efforçons de consolider le potentiel de tous les collaborateurs, et ce, dans un double objectif : répondre à leurs besoins de développement personnel et contribuer à améliorer l’efficacité de l’entreprise. Nous avons identifié 3 domaines clés dans le cadre de nos programmes d’apprentissage : développement des compétences de leadership – maitrise digitale – compétences professionnelles futures.

L'équipe 'Learning and Performance' recherche actuellement un/une Learning Specialist.

 

 

Votre fonction

 

En tant que Learning Specialist, vous serez chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des programmes d’apprentissage digital, et de contribuer au développement de méthodes d’apprentissage innovantes.

 

  • Vous concevez, développez, mettez en œuvre et fournissez des programmes d’apprentissage et de formation dans le cadre du trajet Digital Talent (workshops, digital cafés, digital discussions…).
  • Vous analysez les besoins en formation pour le trajet Digital Talent en fonction des priorités stratégiques, des observations directes, du feed-back des managers et des collaborateurs, et de recherches externes.
  • Vous encouragez et soutenez la communauté des ambassadeurs digitaux au sein d’AG Insurance.
  • Vous contribuez au développement de nouvelles méthodes de formation innovantes (apprentissage mobile et social, micro-apprentissage, ludification), vous suivez et diffusez les plus récentes évolutions dans le domaine des technologies d’apprentissage digital.
  • Vous évaluez l’amélioration des performances et l’efficacité de nos programmes d’apprentissage digital, et vous planifiez et mettez en œuvre des améliorations en étroite collaboration avec d’autres collègues du département Learning.
  • Vous nouez et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les people managers, le career center et des partenaires clés dans ce domaine d’activités (digital transformation office).
  • Vous prenez en charge la plateforme d’apprentissage (Cornerstone) et le reporting.
  • Vous encouragez et soutenez un environnement propice à l’apprentissage social par la création de réseaux et de liens, afin que l’ensemble de l’organisation puisse tirer profit des connaissances et compétences d’une plus large base de collaborateurs.

 

Votre profil
  • Vous êtes proactif/ve et vous aimez interagir avec les autres.
  • Vous êtes de nature débrouillarde et vous faites preuve d’initiative et d’un esprit créatif.
  • Vous êtes en mesure de jongler avec différentes priorités.
  • Vous avez d’excellentes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles.
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme (Master) et possédez au moins 3 ans d’expérience dans un environnement d’apprentissage/de marketing, de préférence axées sur le blended learning, l’apprentissage social ou à distance ou d’autres domaines liés.
  • Vous vous exprimez et écrivez couramment en français, anglais et néerlandais.
  • Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies.
  • Une expérience en matière de ‘design thinking’ est un atout.

 

Nous offrons
  • Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.
  • Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
  • Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
  • La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
  • Un salaire attractif et un large éventail d’avantages
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Attention: on vous demandera pendant le processus de recrutement d'uploader votre CV.
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