People Development Facilitator

AG Insurance
Cette offre d'emploi
Location :
Bruxelles

L’équipe « Corporate Clients and Projects » se concentre non seulement sur les besoins IT des clients autres que Life, Non Life, EB/EC et Finop mais aussi sur un ensemble de projets transversaux impliquant les services IT. Le support offert par l’équipe « Corporate Clients and Projects » touche à différents domaines comme par exemple l’accompagnement au changement, le support aux personnes et aux projets.

Cette équipe est actuellement à la recherche d'un People Development Facilitator (h/f)

Au sein d’un environnement informatique complexe et en continuel évolution, faire évoluer les talents et les personnes s’avère être une des priorités pour stimuler le développement de notre organisation. Notre politique de formations est destiné à tous les employés et ce à tous les stades de leurs carrières. Le but étant de développer leurs compétences et d'assurer leur employabilité/efficacité à long terme.

Chaque année IT investi dans des campagnes de recrutement. Faciliter l’introduction, l’accompagnement et le développement professionnel de ces nouveaux talents est donc primordial.

Le People Development Facilitator joue un rôle important dans la réalisation de ces objectifs.

Outre ces objectifs, le People Development Facilitator apporte également un support actif à certaines initiatives et projets lancés dans le cadre du Promote Agility.

 

 

Votre fonction
  • Vous développez et coordonnez le package des formations pour les collaborateurs IT.
  • Vous organisez l'accueil et les formations des nouveaux employés au sein de l'informatique et veillez à leur suivi au cours de la période d’apprentissage.
  • Vous jouez un rôle actif dans les différentes actions de recrutement et stimuler les contacts permettant le recrutement de (jeunes) talents, tant en interne qu’en externe.
  • Vous cherchez et/ou développez les canaux de recrutement et favorisez les prises de contact en vue du recrutement, vous êtes en contact avec les universités/écoles supérieures, vous organisez les journées de recrutement,….
  • Vous apportez un appui au management IT dans le cadre du développement de leurs employés.
  • Vous êtres une interface dynamique entre IT et HR et par là même avez une bonne connaissance de ces deux types d’organisation.
  • Vous participez activement à des projets liés au support et à l’accompagnement des collaborateurs en IT.
  • Vous faites vivre et évoluer des initiatives internes à IT ; Dynam’IT, IT Newsletter, Discover’IT.

 

 

 

Votre profil
  • Vous avez une bonne connaissance du monde IT.
  • Une expérience au sein d’AG avec des contacts tant en IT qu’au sein du département HR est un atout.
  • Vous êtes discret et pouvez gérer des informations confidentielles.
  • Vous avez de bonnes compétences communicatives et pouvez faire une présentation convaincante.
  • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Vous êtes ouvert aux idées nouvelles et savez soutenir le changement.
  • Vous êtes empathique et à l'écoute des besoins des collaborateurs.
  • Vous êtes organisé et pouvez travailler aussi bien en équipe que de façon autonome
  • Vous êtes bilingue NL/FR, avec une bonne connaissance de l'anglais

 

Nous offrons
  • Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.
  • Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
  • Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
  • La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
  • Un lieu de travail moderne avec les bons outils et la technologie actuelle
  • Un salaire attractif et un large éventail d’avantages.
Intéressé(e)?

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