Product Manager Non Life Insurance

AG Insurance
Cette offre d'emploi
Location :
Bruxelles

Pour le département Marketing Non-Life Insurance, nous recherchons actuellement un « Product Manager Non Life Insurance » (m/f).

Ce département est responsable du développement du marché sur le plan des assurances dommages pour particuliers et entreprises en vue d’une distribution via le canal bancaire et les courtiers d’AG Insurance.

Votre fonction
  • Vous êtes coresponsable de la gestion complète des projets jusqu’au développement de nouveaux produits et à l’adaptation de produits existants ;
  • Vous êtes coresponsable du développement actuariel sur le plan du contenu pour les produits concernés (generalised lineair modeling, sensitivity analyses…) ;
  • Vous participez au suivi permanent et au reporting structurel des résultats techniques et vous formulez des avis en soutien de la politique ;
  • Vous assurez le suivi des nouvelles tendances socioéconomiques et leur impact sur les produits, services et activités commerciales d’AG Insurance ;
  • Vous définissez les nouveaux segments du marché, les offres de produits et de services, les positionnements.
Votre profil
  • Vous êtes titulaire d’un Master (orientation sciences actuarielles, mathématique ou économique) ;
  • Vous travaillez de façon structurée et l’analyse et les chiffres vous passionnent ;
  • Vous maîtrisez bien les outils informatiques tels qu’Excel, SAS, Powerpoint ;
  • Vous êtes familiarisé(e) avec les produits d’assurance IARD (ou vous êtes disposé(e) à investir dans l’apprentissage) ;
  • Vous aimez appartenir à une équipe et vous fonctionnez bien dans une structure de projet, mais vous êtes aussi capable de travailler seul(e) ;
  • Vous êtes bilingue néerlandais – français ;
  • Vous êtes ouvert(e) aux nouveautés et vous êtes avide d’apprendre.
Nous offrons
  • Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.
  • Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
  • Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
  • La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
  • Un lieu de travail moderne doté d’équipements adaptés et d’outils technologiques en phase avec leur temps.
  • Un salaire attractif et un large éventail d’avantages.
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