Risk Manager Internal Control

AG Insurance
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Bruxelles

En exécution de la législation Solvency II et de la Loi de Contrôle belge qui s’y rapporte, les compagnies d’assurances, et très certainement AG Insurance, ont investi énormément ces dernières années pour constituer une deuxième ligne de défense efficace et adaptée dans le cadre du ‘three lines of defence model’. Elle inclut plusieurs fonctions de contrôle – risk management, compliance, fonction actuarielle, contrôle interne – organisées au sein du CRO office. Ces fonctions offrent aux business lines un cadre adapté pour le suivi et le contrôle des risques financiers, opérationnels et de technique d’assurance.

Au sein du CRO Office, et plus précisément dans le département ERM & GRC Coordination [1], nous recherchons une personne qui, en qualité de Risk Manager, participera surtout à l’organisation et au développement de la fonction de contrôle interne. Outre cette activité principale, cette personne remplira aussi un rôle important dans plusieurs aspects liés à l’organisation du système de gestion des risques.

[1] ERM (Enterprise Risk Management), GRC (Governance, Risk and Compliance)

Votre fonction

En tant que Risk Manager, vous vous chargez principalement de l’encadrement de la procédure de contrôle interne et du reporting apparenté (INCA proces) : la conception, l’organisation et la maintenance du cadre de contrôle interne [1] sur la base des lignes directrices internes (risk policy framework) et des procédures d’entreprise. La pièce maîtresse de cette activité est la rédaction annuelle (en anglais) du rapport InCA sur la base duquel le Management peut établir le Management Control Statement (MCS). Ce rapport sert aussi de base pour la création d’un rapport destiné à la BNB comprenant une auto-évaluation du Management concernant l’adéquation de la gouvernance (évaluation de qualité des structures et organes d’administration existants). Ces activités impliquent en particulier la fixation d’objectifs de contrôle, l’identification des risques et la définition d’actions, et ce, en concertation et en interaction avec les différents experts des domaines (risk, compliance, finance, policy owners), les business lines et les support units. Un outil BWise est utilisé pour le support technique.

En plus de cette activité principale, en tant que membre de l’équipe ERM & GRC Coordination, vous êtes également intégré(e) et impliqué(e) dans l’organisation pratique du système de gestion des risques. Ces tâches concernent notamment la gestion du risk policy framework (voir ci-dessus), la production des rapports SFCR/RSR [2], l’organisation des différents comités de risque.

Vous rapportez à un senior Risk Manager et vous entretenez des contacts étroits avec le chef d’ERM & GRC Coordination ainsi que le CRO.

[1]Le contrôle interne est une procédure déployée dans toute l’entreprise dans le but de donner au Management suffisamment d’assurance en ce qui concerne la réalisation des objectifs sur la base de l’efficacité et de l’efficience des activités, la fiabilité du reporting financier, la protection des actifs et le respect des lois, des lignes de politique internes et des procédures.

[2] SFCR (Solvency and Financial Condition Report), RSR (Regulatory Supervisory Report)

Votre profil
  • Vous avez un diplôme à orientation économique et des connaissances en matière d’administration des entreprises, d’organisation, de procédures et de contrôles, d’audit.
  • Vous avez déjà de l’expérience en contrôle interne, audit ou risk management et vous êtes disposé(e) à approfondir ces connaissances. La maîtrise des processus internes d’une compagnie d’assurances constitue certainement un atout.
  • Vous vous exprimez bien en anglais, français et néerlandais en insistant surtout sur la maîtrise de l’anglais (oralement et par écrit).
  • Vous avez des capacités organisationnelles et une connaissance du project management, vous respectez les délais et veillez à la qualité des différentes contributions.
  • Vous pouvez transmettre un message de façon claire et transparente, tant oralement que par écrit.
  • Vous êtes avide d’apprendre, vous avez l’esprit critique, vous aimez relever les défis, vous êtes systématique, proactif/ve, flexible, consciencieux/se, capable de travailler seul(e).
  • Vous êtes intéressé(e)par et vous disposez des aptitudes nécessaires pour maîtriser les outils de reporting et d’analyse existants et futurs (BWise, Tagetik, Microsoft Office, gestion Share-point…)
Nous offrons
  • Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.
  • Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
  • Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
  • La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
  • Un lieu de travail moderne doté d’équipements adaptés et d’outils technologiques en phase avec leur temps.
  • Un salaire attractif et un large éventail d’avantages
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