Stage - Risk Management Life Insurance

Notre organisation

Le Département Life Insurance Risk, Control and Performance Management fait partie d'AG Insurance Retail Life, responsable du service aux clients particuliers dans les canaux bancaire et du courtage.

L'unité Life Insurance Modelling développe et entretient les modèles de flux monétaire du passif et en extrait les données d'input nécessaires, dans le respect total du modèle de politique de gouvernance de la compagnie.  Les domaines d'activité pour Life Insurance Modelling incluent Life & Health - Bank & Broker Channel.

L'objectif premier du Life Insurance Modelling est de comprendre et de valider les résultats du modèle, d'améliorer la précision et la cohérence dans les modèles et les processus et de documenter les hypothèses et les résultats pour gagner la confiance des clients. 

L'unité Life Insurance Valuation se charge de générer et d'analyser les flux monétaires du passif. Les rôles et responsabilités incluent l'évaluation du portefeuille et le calcul de l'impact de la nouvelle activité en utilisant des hypothèses ancrées dans la réalité, la fixation d'exigences en capital (SCR) en fonction de différentes normes de solvabilité (Solvency II, Ageas, etc.) et les (groupes de) produits du département, l'analyse des risques qui naissent de l'interaction entre l'actif (Risques du marché) et le passif (Risque de souscription), la mise en adéquation de notre passif des contrats avec les conditions du marché (Test de suffisance des réserves) et l'analyse de la rentabilité des nouveaux produits/tarifs (test de rentabilité ex ante, Back testing ex post) conformément aux directives de gouvernance internes.

Life Insurance Valuation joue aussi un important rôle de sensibilisation du management aux risques, le poussant à intégrer ces aspects dans sa prise de décision afin que les business lines se conforment progressivement aux règles de Solvency II.

Votre fonction

  • Vous participez au développement et à la programmation des modèles de risque qui identifient, quantifient et analysent les risques à des fins de prise de décision stratégique.
  • Vous analysez les données et effectuez des recherches pour déterminer les hypothèses du modèle à utiliser et vous élaborez des rapports détaillés pour soutenir vos constations et recommandations.
  • Vous participez activement aux groupes de travail techniques qui développent et/ou adaptent les modèles et vous rédigez un procès-verbal détaillé des réunions pour le suivi.
  • Vous prenez activement part aux tests de rentabilité pour soutenir le département de développement de produits et vous défendez vos constatations d'un point de vue actuariel.
  • Vous vous intéressez à la mise en place de formats de reporting Solvency II et à leur contenu, et vous apportez votre contribution.
  • Vous communiquez clairement et efficacement – tant oralement que par écrit – concernant les résultats et la méthodologie choisie, et vous faites preuve de la prudence nécessaire en matière degestion des informations.

Votre profil

  • Vous êtes sur le point d'obtenir un diplôme de maîtrise en sciences actuarielles.
  • La gestion du risque vous intéresse et vous cherchez à approfondir vos connaissances relatives au marché des assurances.
  • Vous faites preuve d'esprit critique et vous osez contester le statu quo. Vous êtes doté(e) d'un esprit créatif et analytique et vous êtes capable de travailler en toute indépendance.
  • Vous avez de solides aptitudes de présentation et vous êtes capable de communiquer des solutions de manière efficace et persuasive.
  • Vous maîtrisez la deuxième langue nationale ainsi que l'anglais.
  • Vous avez une connaissance approfondie des packages informatiques (Acces, Excel, Word, Visual Basic, SAS, etc.) et une expérience en programmation.
  • Naviguer entre les conflits d'intérêts entre différentes parties-prenantes ne vous effraie pas.

Nous offrons

  • Une entreprise qui offre des possibilités de développement dans votre fonction et une carrière diversifiée.
  • Un employeur stable et possédant une vision à long terme claire.
  • Une ambiance de travail positive au sein de votre équipe, mais aussi en dehors.
  • La flexibilité nécessaire pour parvenir à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
  • Un lieu de travail moderne doté d'équipements adaptés et d'outils technologiques en phase avec leur temps.
  • Un salaire attractif et un large éventail d'avantages.

Contact

Si vous avez encore des questions, veuillez contacter Laurence Auquier ou Livia Vernimmen (RH)