Carrière en voordelen
Jouw carrière en voordelen
 
Een groot, veelzijdig bedrijf als AG Insurance is de ideale omgeving om de loopbaan uit te bouwen die het beste bij je past. Je kan hier doorgroeien op maat van je eigen vaardigheden en verwachtingen.
Als specialist in een bepaald domein, of eerder als people manager. Maar het is natuurlijk ook aan jou om kansen te zien én te grijpen.
 
Je ontwikkeling staat bij AG Insurance steeds voorop. Zo heeft elke business line zijn eigen trainingsafdeling. En je kan je opleidingstraject opstellen in samenspraak met je verantwoordelijke. Vervolgens kan je opleidingen aanvragen via ‘my development’. Dat is een tool op ons intranet om je training zelf te plannen.
 
Bovendien zullen we bij AG Insurance in de toekomst meer en meer samenwerken volgens het flexiwork-principe. Zoals de naam suggereert, staat flexiwork voor flexibel werken. Je werkt met je laptop en hangt niet meer vast aan 1 bureau. Verder krijg je de kans om één à twee dagen per week van thuis uit te werken. Zo kan je werk en leven mooi in balans houden. En zo kan je focussen op resultaten zonder nodeloos tijd te verliezen.
 
Last but not least: bij AG Insurance kan je rekenen op een bijzonder competitief loon- en voordelenpakket. Overloop deze lijst met enkele highlights, en je weet wat we daarmee bedoelen.
 
  • Bovenop je normale loon en vakantiegeld heb je recht op een
    13e maand en een jaarlijks variabel loon. Het variabel loon hangt af van je functie.
  • Je hebt de mogelijkheid om in te stappen in een cafetariaplan. Zo kun je, als je dat wil, je 13e maand en je jaarlijks variabel loon (gedeeltelijk) inruilen voor andere voordelen, op basis van jouw behoeften.
     
  • Zowel een groeps- en hospitalisatieverzekering, als een gewaarborgd inkomen ingeval van ziekte horen erbij. 
     
  • Extra voordelen: gratis openbaar vervoer via een derdebetalersysteem, bedrijfsrestaurant, maaltijdcheques, ecocheques, extralegale kinderbijslag, sinterklaaspremie, korting op verzekeringsproducten e.a.
     
  • Dankzij ons ‘internet @ home’-programma kan elke collega thuis over internet beschikken.
     
  • Ben je een jaar in dienst? Dan heb je al recht op
    22 vakantiedagen per jaar (in plaats van 20). Daarbovenop heb je nog eens 7 dagen verlof in kader van arbeidsduurvermindering.  
     
  • de  Flexibele glijtijden 's morgens en 's avonds maken het mogelijk om werk en privé in evenwicht te houden.